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經營好家庭才能經營好公司 ——孝敬老人時不我待

發布時間:2023-02-10作者來源:金航標行政梁仙瀏覽:3309


春節是中國人最隆重的節日,也是闔家團圓的日子,我回湖北老家過年,見到身邊的老人逐漸衰老,步履蹣跚口齒不清眼睛渾濁。新冠管控放開后,村里好幾位80歲以上老人逝世了,給后輩留下子欲養而親不在的遺憾......真心希望現在還健在的老人平平安安,健健康康。

金航標www.kinghelm.com.cn薩科微www.slkormicro.com總經理宋仕強先生經常跟我們講工作和家庭的關系,感慨很多。宋仕強的理念是同事們是要先照顧好家庭,再搞好工作,經營公司也不會差!現在很多家庭把孩子放在第一位,老人的地位有時候比寵物狗都低,這是不對的。把家里的老人照顧好,福報就自然來了,從佛家的角度,孝敬老人是每天在給活菩薩燒香呢!

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宋仕強經常給金航標薩科微的同事說,佛家的基本理論邏輯是因果,大家生活和工作開心順利與否,取得多大的成就和財富,取決于各自的福報,一切果的現象都由因在決定,許多看似偶然的現象其實都包含著必然。福報不是求來的,更不是搶來的,福報是自己修來的,福報來自于我們積累的功德和提前種下福田,我們深圳市福田區的名字,就是來自于此。福田有三:包括恩田、悲田和敬田。恩田就是對父母、師長乃至一切有恩于自己的人都懷有感恩的心去報答;悲田就是從慈悲心出發,盡自己所能幫助千千萬萬需要幫助的人;敬田,就是恭敬一切應當恭敬的人。其中恩田中所講的孝順父母乃世間最大福田,甚至為三界最勝之福田,也是一個人最大的福報。

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                                      金航標kinghelm薩科微slkor公司生機勃勃的前臺 

薩科微www.slkormicro.com金航標www.kinghelm.com.cn秉承 “守正”、“精進”、“堅韌”、“細節”企業文化,為員工、客戶、社會創造價值。薩科微/金航標總經理宋仕強提議我們的同事,孝順父母馬上做起——從一句問候、一個電話、一杯熱水、洗一次碗筷做起,讓他們常生歡喜心!“內圣外王”、“己所不欲,勿施于人”是我們的企業倫理,有同理心,想到老吾老及人之老。孝敬老人也是“守正”,我們要發揮正能量,用實際行動盡可能多影響身邊的人,為社會和諧祖國富強出綿薄之力! 

 

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老家85歲的三奶奶

 正所謂樹欲靜而風不止子欲養而親不待,這句古語就是要告誡孝子們,說明行孝道要及時,要趁著父母健在的時候,而不要等到父母去世,才追悔莫及父母恩重如山,無論我們給予什么樣的物質饋贈都無以回報,世事無常,父母的壽命難以確定,子女全心盡孝能有幾年?要在父母的有生之年做好孝敬工作!我就暗暗發了一個愿,以后不論多忙,我一定多抽時間回老家看看父母和其他長輩!

 

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 84歲的奶奶 

老人是我們中華民族的傳統美德,贍養和關愛他們是我們晚輩應盡的義務和職責。我們不僅要給他們提供充足的物質條件,更要創造愉快的精神生活,使他們老有所養,老有所樂擁有一個幸福的晚年生活。活的開心,有尊嚴、體面,老人才能延年益壽,才是我們年輕人的福報,中國社會才可以和諧發展。  

 

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 80歲的姨奶奶和重孫輩一起 

金航標薩科微總經理宋仕強說,宗教基本上還是教人向善的,公平、正義、善良,是所有宗教的政治學公理,也是宗教可以流傳千年弘法萬里的原因。人世間沒有上面恩情能夠比得上父母的養育之恩,一個人連自己得到父母都照顧不好,在我們金航標/薩科微也是發展不好的。中國社會傳統美德就是以孝道為先,我們公司的企業文化“守正”,也是要求每位同事在家庭里要負責孝敬父母,教育好孩子,才算一個合格的員工,在社會才是一個好公民!我們金航標kinghelm/薩科微slkor要發展好,要基業長青,就是要搞好企業文化,在員工的孝道方面提倡鼓勵好人好事不斷發生。存好心、說好話、做好事,從我做起,日行一善,日積月累,終為大雄!

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